發布時間：2025年11月04日
2025年11月3日，中金珠寶召開改革深化提升行動收官專題研究部署會，以習近平總書記關于國資國企改革的重要論述精神為指引，認真學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，貫徹落實國務院國資委、集團公司關于國企改革工作的部署要求，研究部署改革深化提升行動高質量收官、雙百行動考核、加快健全四個體系、十大改革提升專項行動等重點改革工作。中金珠寶黨委書記、董事長劉科軍主持會議并講話，黨委副書記、董事、總經理王宇飛，總會計師吳義東出席會議。
會上，戰略發展部傳達了國務院國資委改革深化提升行動2025年第三次專題推進會及中國黃金集團有限公司全面深化改革領導小組會議精神，并就重點改革任務進展、短板弱項整改及取得的改革成效等方面進行了系統匯報。
劉科軍在聽取工作匯報后強調，各部門、各企業一要正視差距、深刻剖析,精準鎖定改革進程中的堵點難點，破除思想認識的“溫差”、填平改革攻堅的“落差”、糾正責任傳導的“偏差”，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感、不破不立的使命感，打贏改革收官之戰、攻堅之戰；二要聚焦核心、精準發力,以決戰之勢推動改革任務縱深發展。要以“倒計時”狀態全力沖刺，實行“掛圖作戰”，加大督導力度。要以“硬舉措”提升改革效果，對重點任務建立“任務-責任-時限”三張清單。要以“實成效”構建經營機制，把改革成效體現在企業活力的增強和價值創造能力的提升上；三要強化擔當、壓實責任,為打贏改革攻堅戰提供堅強保障。要層層壓實領導責任，強化落實一級抓一級、層層抓落實的責任體系。要樹立鮮明的結果導向，堅持表彰獎勵和嚴肅追責問責相統一。要營造濃厚改革氛圍和良好輿論環境，充分調動各方面抓改革的積極性、主動性和創造性。
中金珠寶總部各部門負責人參加會議。（供稿:王楠、盧晴，供圖：張亞哲）
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